“感謝人社部門這次面對面的推介會，從人才政策、就業指導、崗位推薦等方面給予全面耐心指導，讓我有了選擇心儀企業的機會，面對職業抉擇更加從容堅定。”近日，家住海州區新海街道的鄭同學參加海州區人社局組織的高校畢業生專場崗位推介會，成功入職一家環保類企業。

今年以來，我市著力落實就業優先政策、積極實施人才強市戰略、持續優化人社政務服務，就業形勢在應對挑戰中總體穩定向好。數據顯示，今年1至11月，全市實現城鎮新增就業5.92萬人。

密集舉辦各類活動 建成43家就業服務站

今年以來，我市供需匹配保障用工，密集舉辦“直播帶崗”“招聘夜市”“重點產業專場”“招聘進商圈”等活動527場次，征集發布崗位信息57.7萬條次。

日前，海州區星化社區就業服務站舉辦創業知識宣講會，吸引不少轄區居民前來咨詢交流，現場了解相關創業政策。市人社部門依托全市已建成的43家“家門口”就業服務站，打造“家門口”就業服務站電子地圖并正式上線。今后，市民按照電子地圖可以就近找到“家門口”就業服務站接受相關服務。

就業服務站統一標識標牌，每個服務站至少配備1名就業服務專員，實行持證上崗制度，并鼓勵吸納應屆高校畢業生和失業青年就業，引導社區社會組織、社工服務機構組建就業創業服務志愿團隊，在服務站開展公益性就業公共服務。市人社部門相關負責人表示，我市到2025年將新建50個標準化“家門口”就業服務站，兜底幫扶不少于5000名低收入人口、殘疾人、特困職工家庭成員、零就業家庭成員、登記失業1年以上的長期失業人員5類困難人員就業。

年終歲末，連云區零工市場迎來了一波需求小高峰，“連云就業”微信小程序上，臨時工、幫廚、保潔員等工種需求較旺?！澳甑渍羌艺I務的高峰期，我們公司正面臨訂單暴漲、人手不足的窘境。特別是40歲左右的勤雜工最為緊缺，聽說零工市場舉辦招聘會，真是解了我們的燃眉之急?！弊u林家政服務有限公司總經理王春敏說。

積極幫扶重點群體 政策信息及時推送到人

在“家門口”就能享受就業創業服務，在外地的務工人員是否也有同樣待遇？市人社部門大力推動返鄉創業就業服務驛站建設工作，目前已建成返鄉創業就業服務驛站18個。其中，灌南縣已在杭州、蘇州、無錫建立了返鄉創業就業驛站，并建成“家門口”就業服務站4個?！敖衲暌牙塾嬕龑?46名在外務工人員返鄉創業，11514名在外務工人員返鄉就業?！惫嗄峡h人社部門相關負責人表示。

今年以來，海州區人社局積極幫扶高校畢業生、就業困難人員等重點群體就業，加大開發公益性崗位和就業見習崗位，其中開發崗位1263個，累計安置重點群體上崗534人。同時，為轄區離校未就業高校畢業生提供政策宣介、職業指導、崗位推介、技能培訓和就業見習等“1131”就業服務2519人次。“我們新建6個‘家門口’就業服務站，開展各類就業創業活動40余場，兜底幫扶265名5類困難群體實現‘家門口’就業?！焙Ｖ輩^人社局相關負責人說。

促進各類人群就業創業，是全市人社部門的一項重點工作。今年以來，我市已舉辦創業大講堂、創業孵化基地交流會等主題活動68場，開展創業政策宣講進園區、進高校、進企業“三進”活動21場，發放“富民創業貸”12.9億元。支持自主成功創業1.3萬人，創業帶動穩定就業3.4萬人。

近日，市人社局、海州區人社局共同舉辦“就業服務攻堅季”直播帶崗活動，為重點企業提供用工服務保障。6家企業帶來46個職位，招聘人數達358人。企業招聘主管化身“帶崗主播”，與直播間粉絲們實時互動。當天，連云港師范高等專科學校就業能力強化暨提升實訓專題培訓班開班，70名應屆畢業生參加培訓，在市就業攻堅直播帶崗活動中，“海州人社”直播間現場與學生連線，有求職意向的學生與企業HR線上互動，了解企業崗位、薪資待遇、晉升空間等情況，并表示會與企業溝通應聘。

創新服務模式 完善數智化零工市場布局

發展離不開人才支撐。今年以來，我市多措并舉招才引智，市人社部門聚焦我市十大主導產業，規劃赴外校招線路6條，赴外地高校舉辦專場招聘會31場，本地舉辦“校企直通車”“春夏兩季人才交流大會”等各類招聘活動20場。創新開展“連云港籍學子新春懇談會”“市情大講堂進校園”等活動，引導學生來連留連就業創業。全市新增參保高校畢業生3萬人。同時，升級高層次人才一站式服務平臺功能，“智慧+”賦能人才服務，實現人才政策一網通查、計劃一網申報、服務一網通辦。為2970名高層次人才審批發放購房券、生活補貼2.1億元，安排79名高層次人才入住市級人才公寓，協助解決80名高層次人才配偶就業和子女入學問題。

為進一步做好穩就業、強保障、聚人才、護權益、優服務等工作，我市強化就業優先導向，實施就業優先政策。緊扣我市石化、醫藥重點產業需求，因地制宜開展春風行動、民營企業招聘月、招聘夜市、直播帶崗等特色活動。完善數智化零工市場布局，上線“港城快工”平臺，強化靈活就業、新就業形態人崗匹配服務。舉辦勞務基地連云港行活動，制定赴外招聘補貼政策，鼓勵企業“走出去”，把更多人才“引進來”。實施離校未就業畢業生服務攻堅行動，統籌用好公益性崗位，兜底幫扶重點群體就業。建好用好返鄉創業就業服務驛站、“家門口”就業服務站、基層就業服務平臺和創業示范基地，打造15分鐘就業創業服務圈。

“數智化零工市場服務體系一方面拓寬靈活就業渠道提升就業質量，實現更高效靈活、更具競爭力的靈活就業市場環境，另一方面激活社區經濟促進就業增收，持續增強港城人民的獲得感、幸福感。”市人社部門相關負責人表示，下一步，將依托1個“港城快工”平臺的服務支撐，賦能全市7個省級規范化零工市場和N個街道社區零工驛站（“家門口”就業服務站），為全市65萬靈活就業人員和各類用工主體提供全天候、不打烊的一體化服務。