筆者從市委人才辦獲悉，2024年度市“百企千才”遴選舉薦工作開始。根據在貢獻程度、科技創新能力、人才培養成效等方面作出的貢獻，2024年度我市將遴選舉薦30家企業、300名人才。

其中，“百企”由企業自主申報，需符合以下條件：屬于我市重點產業或戰略性新興產業；人才引育成效較好，具有較為完善的人才培養機制，建設有規范的人才梯隊體系；近3年有人才入選市級及以上重點人才工程；發展勢態良好，在我市產業中具有引領作用、先進研發水平或作出突出貢獻。同時，還需要符合下列條件之一：納稅額居全市企業前100名；國家高新技術企業；省級以上“專精特新”中小企業、小巨人企業；入選國家、省、市人才工程的創業類人才企業。

“千才”由具有人才舉薦資格的企業舉薦，須同時具備以下條件：政治素養好、品行端正，敬業奉獻、追求卓越；在產業關鍵技術創新、生產技術革新、企業經營管理等活動中取得顯著成果的企業卓越工程師、高技能人才和經營管理人才，優先舉薦破解“卡脖子”技術難題的人才；全職在連云港工作且在本企業參加社會保險，近三年業績成果優秀，薪酬高于本企業上一年度平均工資水平2倍及以上（技能人才可適當放寬）；入選后能在本企業繼續工作3年以上，且距離退休年齡超5年。

入選“千才”人員可享受相關人才待遇，獲得花果山英才卡，連續3年每月享受1000元生活補貼（已享受過連云港市人才“生活補貼”“綜合補貼”政策的，不再重復享受），在子女入學、配偶就業方面享受優先照顧政策，直接參加中級職稱或技師考核認定，并擇優推薦申報高級職稱評審。入選人才將擇優作為市“521高層次人才培養工程”、省“333高層次人才培養工程”以及政府特殊津貼專家等各級重點人才項目推薦人選。