為深入貫徹落實(shí)優(yōu)化營商環(huán)境決策部署，精準(zhǔn)破解企業(yè)用工難題，推動惠企政策落地見效，近日，市開發(fā)區(qū)人社局組建“三送三促一承諾”專項(xiàng)服務(wù)小組，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)開展走訪調(diào)研，以“政策找人、服務(wù)上門”的務(wù)實(shí)舉措助力企業(yè)紓困解難，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入人社動能。

深入走訪調(diào)研，精準(zhǔn)把脈企業(yè)難題。服務(wù)小組馬不停蹄，先后走訪恒瑞醫(yī)藥、康緣藥業(yè)、中復(fù)神鷹和富馳智造等10余家重點(diǎn)企業(yè)。通過座談交流，全方位了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、用工結(jié)構(gòu)、人才需求及當(dāng)前面臨的困境。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，隨著訂單量波動，部分企業(yè)面臨“操作工人短缺”“技能培訓(xùn)需求迫切”“人才公寓租住緊張”等難題?！拔覀兿掳肽暧唵渭ぴ觯毙璐罅坎僮鞴?，但招聘渠道有限，培養(yǎng)周期長?！逼髽I(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人道出無奈。對此，市開發(fā)區(qū)人社局迅速行動，現(xiàn)場建立問題清單，通過“校企合作定向培養(yǎng)”“跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作招聘”等方式，全力為企業(yè)搭建人力資源輸送橋梁。

政策宣講落地，釋放惠企政策紅利。為幫助企業(yè)充分享受政策福利，市開發(fā)區(qū)人社局將走訪與宣講緊密結(jié)合。精心梳理涵蓋就業(yè)補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)、人才補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持等6大類20余項(xiàng)惠企政策，編印《保企業(yè)穩(wěn)就業(yè)惠民生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策》手冊。同時，開展“一企一策”定制化解讀服務(wù)，確保企業(yè)對政策應(yīng)知盡知。此外，積極搭建市內(nèi)大中專院校、技工院校與區(qū)內(nèi)企業(yè)溝通平臺，引導(dǎo)企業(yè)開展職工崗前培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，并協(xié)助申領(lǐng)各類培訓(xùn)補(bǔ)貼，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。對符合條件的企業(yè)，全面推行“免申即享”失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，綜合運(yùn)用社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、購房券、生活補(bǔ)貼等多項(xiàng)扶持政策，讓惠企政策直達(dá)企業(yè)。

強(qiáng)化長效服務(wù)，激活企業(yè)發(fā)展動能。市開發(fā)區(qū)人社局持續(xù)凝聚創(chuàng)新管理智慧，不斷優(yōu)化服務(wù)體系。一方面，做細(xì)做優(yōu)納福省級零工市場建設(shè)，豐富都科人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園功能板塊，充分發(fā)揮人力資源管理效能，激活企業(yè)發(fā)展新引擎。另一方面，開展3期“賦能人力益企同行”人力資源經(jīng)理培訓(xùn)班，聚焦延遲退休、工傷預(yù)防、勞動關(guān)系等熱點(diǎn)問題，多措并舉打通企業(yè)人力資源服務(wù)“最后一公里”。此外，深化“生臨企境”“就業(yè)見習(xí)直通車”“連經(jīng)開高校行”等實(shí)踐活動，開設(shè)“高校求賢季”引才路線，累計(jì)組織區(qū)內(nèi)80家次重點(diǎn)企業(yè)，分赴沈陽、哈爾濱、鄭州、南京、臨沂等生源富集城市，開展30余場專場招聘活動。