2024年已進入收官時節(jié)，港城處處涌動奮勇爭先的勢頭。為貫徹落實國家、省、市關于做好高質(zhì)量充分就業(yè)的決策部署，進一步做實做細就業(yè)工作，市人社部門決定四季度在全市開展“就業(yè)服務攻堅行動”，著力穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量，全力為勞動者提供就業(yè)崗位10萬個次。

按照慣例，每年四季度都是沖刺全年目標任務的關鍵期。在此過程中，做好就業(yè)工作是一大重點。市人社部門相關負責人表示，將深入貫徹《中共中央 國務院關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》，以服務重點群體就業(yè)為重點，統(tǒng)籌全市人社部門和社會各方力量，全力以赴做好四季度就業(yè)工作，確保年底前完成各項就業(yè)目標任務。同時，積極培育高質(zhì)量充分就業(yè)新動能，全力助推中國式現(xiàn)代化港城新實踐。

據(jù)悉，市人社部門利用四季度3個月時間，集中開展“就業(yè)服務攻堅行動”，全力籌崗拓崗，做好供需對接，優(yōu)化就業(yè)服務。10月15日前，市人社部門編排就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和就業(yè)參保政策，編印政策手冊，制作政策速遞，形成政策清單。10月底前，依托“百人千企”服務制度，安排人社專員集中推送，通過強有力的政策支持，穩(wěn)定和擴大就業(yè)規(guī)模，切實提升就業(yè)參保質(zhì)量。11月至12月底前，跟蹤會辦政策享受難題，幫助企業(yè)和個人便捷享受政策。10月中旬前，與離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生普遍聯(lián)系，分析未就業(yè)原因，找準幫扶路徑，特別對離校2年內(nèi)碩士以上未就業(yè)畢業(yè)生，安排專人對接聯(lián)系，做到基本情況清、就業(yè)需求清、求職意向清，實施“一對一”跟進幫扶。同時，大力開發(fā)科技助理、社會組織、事業(yè)單位、技工院校助理、就業(yè)見習和公益性崗位等更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。11月底前，對有就業(yè)意愿的，每人至少提供1次政策推介、1次職業(yè)指導、5次崗位推介、1次技能培訓，集中開展服務攻堅。12月中旬前，落實離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)去向0.6萬人，確保期末整體就業(yè)去向落實率90%以上。

市人社部門實施登記失業(yè)人員幫扶行動，依托“就在港城”智慧就業(yè)服務平臺，深入分析失業(yè)人員性別分布、年齡結構、文化程度、就業(yè)需求，有針對性實施職業(yè)指導、崗位推薦、生活保障聯(lián)動措施，縮短失業(yè)周期，加快實現(xiàn)再就業(yè)，有效降低登記失業(yè)人員存量。進一步集聚培訓資源，打破區(qū)域限制，迅速開展就業(yè)技能培訓，12月中旬前，確保完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1萬人的目標。

“依托家門口就業(yè)服務站、零工市場，開展暖心援助行動，對有就業(yè)需求的，提供針對性崗位推薦；對有創(chuàng)業(yè)需求的，提供創(chuàng)業(yè)服務；對有培訓需求的，提供適合的培訓信息。”市人社部門相關負責人表示。對確實難以實現(xiàn)市場就業(yè)的，通過公益性崗位等政策性崗位兜底安置。對有明確就業(yè)意向和職業(yè)（工種）培訓需求的人員，按個人所需，各縣區(qū)每月至少組織5家培訓機構，開展“訂單式”培訓，并將培訓后合格人員精準推介至相對應的企業(yè)就業(yè)。

對于全市人社專員服務的重點企業(yè)，發(fā)動人社專員摸清企業(yè)用工需求信息，形成四季度重點企業(yè)用工需求目錄。常態(tài)化組織街道、社區(qū)等基層平臺，做好轄區(qū)內(nèi)崗位信息歸集，依托“就在江蘇”智慧就業(yè)服務平臺動態(tài)發(fā)布。按照周周有招聘、月月有活動的要求，形成全市四季度招聘活動計劃清單，12月中旬前，通過“現(xiàn)場招、網(wǎng)上招、直播招”等形式，舉辦各類招聘活動不少于100場次，提供就業(yè)崗位10萬個次。