今年上半年，24716名職工參加互助保障計劃，截至6月底，支付各項互助待遇434萬元……這是我市職工互助互濟工作取得的亮眼成績。

“維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾”是黨和國家賦予工會的基本職責。市總工會以職工互助互濟工作為抓手，全力打造普惠性服務體系，著力解決職工群眾急難愁盼問題，勾勒出服務職工、服務民生福祉的鮮明工作線條。

職工互助互濟保障，被譽為“第二醫保”，是職工醫保的重要補充，保障對象是我市各類企事業單位和機關團體的在職職工（含正式職工、合同制職工、聘用期超過一年的臨時職工），在單位統一組織下均以團體會員單位形式參保。在全面實施普惠型醫療互助保障計劃以來，市總工會堅持以創新為動力，以職工需求為導向，不斷調整優化和制定新的符合職工需求的醫療互助保障項目，推出了職工重大疾病互助保障、職工意外傷害互助保障、新業態勞動者專項互助保障、職工突發心肌梗塞導致猝死互助保障、職工配偶及未成年子女重大疾病或意外傷害專項慰問、職工住院慰問保障金、職工住院醫療保障金等七項保障內容。每人每年繳納100元，可以享受七項保障，極大地豐富了職工互助保障計劃的內涵，提升了廣大職工的獲得感、幸福感。　

由于互助保障堅持公益性、互助性和普惠性，加之參保費用低、病種覆蓋全、人群覆蓋廣，這份“工會給職工的二次醫保”很快深入人心。互助保障活動也不負職工所望，真正為廣大職工撐起了互助互濟的“健康保護傘”。

市總工會還向市區快遞員、送餐員、網約車司機、貨車司機群體贈送《新業態勞動者專項互助保障計劃》。前不久，一位新業態從業人員因意外傷害去世后，市總工會一次性給予30000元慰問金。“這對我們來說就是及時雨，很大程度上解決我們的困難。”其家屬含淚說道。

同樣享受到職工互助互濟保障的還有職工張某。他因急性白血病先后兩次獲得共50000余元的賠付。“流程簡單，到賬時間又快，真的很感謝工會的這份保障。”張某家屬說。

“沒病我幫人，有病人幫我。”今年上半年，我市共計24716名職工參加了互助保障計劃。截至6月底，辦理完成1377人次互助保障待遇申領手續，獲各項互助待遇434萬元，較上年同期增長7%。其中為190名職工提供310萬元重大疾病慰問金，占互助待遇總支出71%。

“黨的二十屆三中全會提出，在發展中保障和改善民生是中國式現代化的重大任務。未來，市總工會將堅持全心全意為職工服務，以全面提升職工生活品質為導向，不斷推動職工互助互濟保障工作扎實開展，堅持服務職工公益性、互助性和專業性，取之于民，用之于民，以眾人之力，解一人之難，將工會這把服務職工的‘保護傘’撐得更穩，護得更暖。”市總工會黨組成員、副主席李成林說。