近日，市開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)成功化解一起涉及因工受傷產(chǎn)生的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、二倍工資及后續(xù)工傷待遇等復(fù)合型勞動(dòng)爭(zhēng)議。該區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)通過(guò)將關(guān)聯(lián)爭(zhēng)議歸集綜合，一次性打包調(diào)解處理，避免當(dāng)事人陷入多輪維權(quán)訴訟累，實(shí)現(xiàn)勞資共贏(yíng)。

據(jù)了解，2023年5月，潘某至某物流公司從事駕駛員工作，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2024年5月30日，潘某在裝卸貨物時(shí)不慎從車(chē)上摔下受傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為右股骨頸骨折。后潘某要求該公司協(xié)助辦理工傷認(rèn)定并承擔(dān)相關(guān)賠償，該公司則否認(rèn)與其存在勞動(dòng)關(guān)系，拒絕支付工傷待遇。潘某遂向區(qū)勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系并主張未簽書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資。

受理案件后，仲裁員在梳理案情時(shí)，考慮到雖然案件事實(shí)清楚，但若僅裁決確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系及支付二倍工資，后期可能引發(fā)工傷認(rèn)定、待遇賠償?shù)榷噍喼俨迷V訟。為徹底化解矛盾，在征得雙方同意后，對(duì)已發(fā)生的爭(zhēng)議和可能發(fā)生的爭(zhēng)議綜合打包調(diào)解。一方面，向物流公司闡明相關(guān)法律法規(guī)，指出確立勞動(dòng)關(guān)系及未簽勞動(dòng)合同法律后果；另一方面，引導(dǎo)潘某根據(jù)傷情合理調(diào)整賠償預(yù)期，協(xié)商分期支付。通過(guò)將確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、二倍工資及后期工傷待遇賠償?shù)仍V求一體納入調(diào)解范圍，有效避免可能發(fā)生的衍生糾紛。經(jīng)多輪協(xié)商，雙方近日達(dá)成調(diào)解協(xié)議，約定物流公司分兩筆向潘某支付11萬(wàn)元賠償款。該協(xié)議通過(guò)仲裁調(diào)解書(shū)確認(rèn)法律效力，糾紛得以實(shí)質(zhì)性化解，實(shí)現(xiàn)了“案結(jié)事了人和”的良好效果。

近年來(lái)，市開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)始終秉持公正高效原則，通過(guò)綜合調(diào)解、多元化解等方式，既保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，又兼顧企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，有效減輕當(dāng)事人訴累，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提供堅(jiān)實(shí)的法治保障。