目前，我市一家企業收到市人社部門發放的一次性擴崗補助近10萬元，感受到政府部門的關懷。今年以來，市人社局深入貫徹市政府關于強化為企服務的工作部署，推動政策“免申即享”，助力企業招工引才，提升為企服務質效，全市累計為企業兌現“貸、降、補”等資金5.4億元，發放人才補貼6700萬元，舉辦招聘活動258場次，發布崗位信息12.5萬個次，實現城鎮新增就業1.2萬人。

由于不少企業發展面臨的壓力越來越大，市人社部門主動作為，盡力減輕企業發展負擔。將失業保險穩崗返還、失業保險階段性降費率、一次性擴崗補助、高技能人才重點項目補助等納入全市免申即享范圍，加快惠企穩崗資金兌現速度。今年以來，為650家企業新發放“蘇崗貸”3.8億元，為3.8萬家企業減收社保費1.1億元，為719家企業發放一次性擴崗補助414.8萬元，有力解決了企業融資難題，降低了企業用工成本。

與此同時，市人社部門多方努力保障企業用工需求。今年在全市部署啟動“鄉約山海就在港城”春風行動系列活動，線上線下組織“直播帶崗”“招聘夜市”“招聘進商圈”等招聘活動232場次，累計發布崗位信息10.2萬個次，達成就業意向1.6萬人。同時，赴貴州、云南、河南、山西等地開展勞務協作，5000余名求職者咨詢洽談，達成就業意向450余人。打造“港城快工”數智零工市場，目前注冊用戶5800余人。1至4月，全市實現城鎮新增就業1.2萬人。

一個城市的活力展現，需要優化人才發展生態。我市深入實施高校畢業生就業服務攻堅季行動，促進高校畢業生與企業精準對接。今年以來，已舉辦春季人才交流大會、引才高校行、“九校聯動”在連院校專場招聘會等招聘活動26場次，提供崗位2.3萬個次，達成就業意向4000余人。此外，打通企業技能人才成長通道，實施“新八級工”職業技能等級制度，支持盛虹石化、恒瑞醫藥、港口集團等24家企業開展自主認定，全市新增技能人才1.3萬人。深化博士后科研平臺建設，新設立國家級博士后科研工作站1家，推薦15名在站博士后申報省“卓博計劃”。升級建設“連云港市人才服務云平臺”，整合各類人才服務事項，大力落實人才優惠待遇，為1211名高層次人才審批發放購房券、生活補貼6700萬元。

“今年持續實施人社專員聯系服務企業制度，300名人社專員點對點聯系1000家重點企業，已舉辦‘人社會客廳’活動3期，邀請43家企業做客，聽訴求、解難題，收到處理企業問題建議249個。”市人社部門相關負責人介紹。

技能人才是實現高質量充分就業的關鍵，為了提升全市職業技能水平，市人社部門以“技能照亮前程”培訓行動為引領，制定實施全市職業技能培訓三年行動方案，為企業發展提供技能人才支撐。出臺階梯性培訓補貼政策，根據行業緊缺程度和技術難度調整補貼標準，將無人機駕駛員、數據標注等數字技術、石化產業、高端裝備制造行業急需工種納入補貼目錄。開展補貼性職業技能培訓1.23萬人次，其中，制造業、數字技能、康養服務等技能培訓3568人次。

為企業做好服務就是優化營商環境、提升企業發展能力的“實招”。接下來，市人社部門將研究制定堅持就業優先戰略實現高質量充分就業的具體落實措施，加大穩崗返還、社保降費、社保補貼等政策落實力度，繼續深化“百人千企”聯系服務企業專項行動，為企業提供全方位支持，助力企業發展。同時，緊扣我市重點產業企業用工需求，全年開展多樣化招聘活動500場次。辦好夏季人才交流大會，積極參與“118雙創周”活動，多形式組織“市情大講堂”“優秀學子看港城”等活動，引導更多人才聚連留連。此外，開展緊缺技能人才培養，辦好第六屆連云港技能狀元大賽，大力開展企業特級技師、首席技師評聘工作，上線運行“連云港市人才服務云平臺”，實現9大類63項人才服務事項的集成辦理，推進各類人才應享盡享快享政策紅利。