金秋時節，連云港師范學院里處處洋溢著青春的氣息。近日，“人社局長校園行”系列活動在這里開展。通過面對面的交流和精準就業服務，架起校園與地方發展的橋梁，吸引更多學子選擇港城、扎根港城。

“我市正處于高質量發展的關鍵時期，比以往任何時候都更加渴求人才、重視人才。希望學子們充分利用在連求學的寶貴時光，深度感知港城的經濟活力、社會風貌、文化底蘊和宜居環境，將個人成長的夢想與城市發展的機遇緊密結合起來。”當天，市人社局副局長林劍鋒走上講臺，化身“城市推介官”，為近200名在校大學生帶來了一場內容豐富、誠意滿滿的市情與人才政策宣講。

他詳細解讀了我市最新的人才政策體系，特別是備受關注的“人才政策3.0版”，涵蓋就業補貼、安居保障、創業扶持、項目資助等全方位激勵措施，力求用實實在在的“政策紅利”和充滿希望的“城市藍圖”招才、引才、留才。

據悉，近五年來，已有2839名師范學院的學子選擇留在港城，為我市的發展注入了創新動力、人才活力。當天，市人社部門還精心組織了秋季首場大型校園招聘會。本次招聘會邀請近百家優質企事業單位（其中包含10家就業見習單位）現場攬才，募集1600余個崗位。

來自蘇州的宇祺教育集團招聘幼兒教師、少兒英語教師，要求學前教育、英語、美術等相關師范專業，年薪7萬至17萬元，年終獎、五險一金、免費工作餐和住宿、內訓外訓等培訓、年度旅游體檢等一應俱全，吸引不少大學生投遞簡歷。

現場特別設置了“就業見習對接專區”，成為一大亮點。該專區組織了一批來自新材料、石油化工、醫藥產業、電商經濟等我市重點發展領域的見習單位，為尚未畢業或即將畢業的學生提供寶貴的“實戰練兵”機會。學生們積極與用人單位代表交流，了解崗位需求、薪資待遇和發展空間，尋找與自己專業、興趣契合的就業機會。招聘會現場氣氛熱烈，供需雙方互動頻繁，充分體現了我市企業對人才的旺盛需求。

除了政策宣講和崗位對接，本次活動還特別貼心地設置了“就業專家問診”服務臺，將精準幫扶送到學生身邊。邵錦秀是江蘇省“優秀職業指導師”、市人社局創新創業導師，從事職業規劃與就業指導20年。“我的簡歷需要優化嗎？實習經歷要不要調整？”面對大學生的咨詢，邵錦秀給予有效指導，“實習經歷要分類，結合數字來完善，體現出具體效果。”一對一的“把脈問診”，為大學生提供了實用性很強的建議。

此次“人社局長校園行”連云港師范學院專場活動，是我市深入實施人才強市戰略、積極促進高校畢業生高質量充分就業的生動實踐。通過“政策推介+崗位對接+專家問診”的“組合拳”，不僅為在連學子們打開了一扇深入了解港城發展機遇的窗口，更搭建了一個便捷高效的就業服務平臺。