港城技能人才培養跟著產業走

昨日，筆者從全市人力資源和社會保障工作會議了解到，今年立足“穩就業、保民生、聚人才、促和諧、優服務”五大職責，實施“就在港城”“暖心社保”“人才強基”“安薪無憂”“環境優化”五大工程，緊跟我市產業發展方向，重點開展“技能照亮前程”培訓行動，全年開展補貼性職業技能培訓2萬人次。

就業是民生之本。過去的一年，我市深入實施就業優先戰略，出臺“助力特色新興產業發展壯大行動計劃17條”，舉辦“春風行動”“直播帶崗”等就業招聘活動579場次，實現城鎮新增就業6.1萬人，就業形勢保持總體穩定。同時，持續完善社會保障體系，全市新增社會保險參保5.4萬人。此外，舉辦人才招聘活動65場，全市新增參保高校畢業生3.4萬人，完成補貼性職業技能培訓3.25萬人次，新增技能人才3.3萬人、專技人才2.1萬人。

新的一年，市人社部門將實施“就在港城”“暖心社保”“人才強基”“安薪無憂”“環境優化”五大工程，促進全市高質量充分就業。其中，聚焦發展、富民增收，緊扣“公共就業服務提升年”目標，促進就業和產業協同發展，全年城鎮新增就業3.5萬人，開展“技能照亮前程”培訓行動，大力推行“崗位需要+技能培訓+技能評價+技能競賽+就業服務”“五位一體”的項目化培訓模式，圍繞“低空經濟”“數字經濟”“銀發經濟”等新經濟形態，開展高校畢業生就業能力提升培訓6000人次，在崗農民工穩崗能力提升培訓2000人次，分類組織制造業、數字技能、康養服務等技能培訓5000人次，全年開展補貼性職業技能培訓2萬人次。

市人社部門將緊扣我市石化、醫藥重點產業需求，統籌開展春風行動、民營企業服務月等招聘活動500場次，充分保障群眾就業和企業用工需求。同時，制定赴外招聘補貼、外籍人員首次來連就業補貼等政策，舉辦勞務基地連云港行活動；推進離校未就業高校畢業生就業，精準實施就業困難人員“131”援助舉措，加大公益性崗位開發力度，幫扶失業人員再就業、援助就業困難人員就業；依托“港城快工”平臺，構建全市數智零工市場服務體系，建設市人力資源服務產業園，高標準建設創業孵化載體，新建家門口就業服務站。

我市將更多人群納入社保覆蓋范圍，進一步織密扎牢社會保障網，推進“數據找人”社保擴面專項行動，全年新增社會保險參保4萬人。全力打造人才“引育用留”全鏈條支持體系，建強技能人才、專技人才、鄉土人才3支隊伍，為我市新質生產力及重點產業發展筑牢人才基礎。突出源頭管控、防治并舉，全力維護企業和勞動者合法權益，推動和諧勞動關系向縱深發展。大力推進“網上辦、智能批、不見面”“綜窗收、隨機派、分類審”，提高審批服務效率。全面梳理我市重點產業企業，開展“百人千企”人社專員服務企業專項行動，深入企業開展調研走訪，精準提供員工招聘等“一對一”人社服務。