女性基層社會治理能力不斷加強(qiáng)

我市女性在基層社會治理方面占有重要地位，女性代表比例越來越高。2023 年連云港社會組織負(fù)責(zé)人中女性比例32.2%，相比去年增加7 個(gè)百分點(diǎn)。企業(yè)職工代表大會中女代表比例為39.4%，相比2022 年增加了0.3 個(gè)百分點(diǎn)。企業(yè)董事會中女職工董事占職工董事的比例占31.9%，企業(yè)監(jiān)事會成員中女職工監(jiān)事占職工監(jiān)事的比例占37.9%，相比2022年分別增長0.1 和0.2 個(gè)百分點(diǎn)。