各縣、區(qū)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位：

《2009年度市級企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征繳目標考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二○○九年十一月二十日

連云港市2009年度市級企業(yè)職工

基本養(yǎng)老保險費征繳目標考核辦法

為貫徹執(zhí)行《江蘇省社會保險費征繳條例》，進一步規(guī)范社會保險費征繳管理，加大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征收力度，充分調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征繳管理部門的積極性，現(xiàn)結(jié)合市級社會保險費征繳工作實際，制定本辦法。

一、考核對象及部門職責

本辦法主要考核對象為市勞動保障和地稅部門。勞動保障部門負責征繳管理，承擔養(yǎng)老保險擴面、繳費基數(shù)核定和稽核工作；地稅部門依法、足額征收養(yǎng)老保險費。考核工作由市政府養(yǎng)老保險擴面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。

二、考核內(nèi)容

考核的主要內(nèi)容為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費實際到賬收入以及年征繳率。以2008年市級企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費實際征繳數(shù)(剔除一次性收入)77674萬元為基數(shù)，增長20.19%，剔除一次性收入確保完成93300萬元的目標任務(wù)，年征繳率達到96%。

三、工作及獎勵經(jīng)費

（一）征繳工作經(jīng)費

按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費實際征收額的8‰安排征繳工作經(jīng)費，其中：地稅部門6‰，勞動保障部門2‰。

（二）目標獎勵經(jīng)費

完成93300萬元確保目標任務(wù)，安排獎勵經(jīng)費。

1．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征繳收入超77674萬元至93300萬元部分，對勞動保障部門按3‰撥付獎勵經(jīng)費；對地稅部門征繳率達到96%的，按3‰撥付獎勵經(jīng)費。

2．企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費征繳收入超過93300萬元部分，對勞動保障部門按5‰撥付獎勵經(jīng)費；對地稅部門征繳率超過96%低于97%的，按4‰撥付獎勵經(jīng)費，如征繳率超過97%，按5‰撥付獎勵經(jīng)費。

四、相關(guān)事項

（一）征繳工作經(jīng)費和獎勵經(jīng)費由財政部門在年度部門預(yù)算中足額安排。征繳工作經(jīng)費主要用于養(yǎng)老保險擴面征繳、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作，按養(yǎng)老保險征繳收入實際到賬數(shù)半年核撥一次；獎勵經(jīng)費主要用于對養(yǎng)老保險費擴面征繳工作有功人員的獎勵和必要的工作經(jīng)費，待年底考核后撥付。

（二）年終考核后，勞動保障、地稅部門沒有完成確保目標任務(wù)的，不安排獎勵經(jīng)費，并在年度目標考核中降一個檔次。

（三）勞動保障、地稅部門要制訂切實可行的擴面征繳、稽核等考核獎勵辦法，層層落實目標任務(wù)。要定期通報社會保險費征繳管理情況，做好收支分析預(yù)測，及時向市政府及相關(guān)部門反映和通報社會保險費征管情況，協(xié)調(diào)和解決征收過程中出現(xiàn)的問題，確保完成全年征繳目標任務(wù)。