索 引 號(hào) | k12498411/2009-00128 | ||
發(fā)布機(jī)構(gòu) | 連云港市人民政府 | 發(fā)文日期 | 2009-11-20 |
標(biāo) 題 | 市政府辦公室關(guān)于印發(fā)2009年度市級(jí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳目標(biāo)考核辦法的通知 | ||
文 號(hào) | 連政辦發(fā)〔2009〕141號(hào) | 主 題 詞 | |
內(nèi)容概述 | 《2009年度市級(jí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳目標(biāo)考核辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 | ||
時(shí) 效 | 有效 | 文件下載 |
市政府辦公室關(guān)于印發(fā)2009年度市級(jí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳目標(biāo)考核辦法的通知
各縣、區(qū)人民政府,市各委、辦、局,市各直屬單位:
《2009年度市級(jí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳目標(biāo)考核辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二○○九年十一月二十日
連云港市2009年度市級(jí)企業(yè)職工
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳目標(biāo)考核辦法
為貫徹執(zhí)行《江蘇省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》,進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理,加大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收力度,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理部門的積極性,現(xiàn)結(jié)合市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作實(shí)際,制定本辦法。
一、考核對(duì)象及部門職責(zé)
本辦法主要考核對(duì)象為市勞動(dòng)保障和地稅部門。勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)征繳管理,承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、繳費(fèi)基數(shù)核定和稽核工作;地稅部門依法、足額征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。考核工作由市政府養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
二、考核內(nèi)容
考核的主要內(nèi)容為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)際到賬收入以及年征繳率。以2008年市級(jí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)際征繳數(shù)(剔除一次性收入)77674萬元為基數(shù),增長20.19%,剔除一次性收入確保完成93300萬元的目標(biāo)任務(wù),年征繳率達(dá)到96%。
三、工作及獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)
(一)征繳工作經(jīng)費(fèi)
按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)際征收額的8‰安排征繳工作經(jīng)費(fèi),其中:地稅部門6‰,勞動(dòng)保障部門2‰。
(二)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)
完成93300萬元確保目標(biāo)任務(wù),安排獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。
1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入超77674萬元至93300萬元部分,對(duì)勞動(dòng)保障部門按3‰撥付獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi);對(duì)地稅部門征繳率達(dá)到96%的,按3‰撥付獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。
2.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入超過93300萬元部分,對(duì)勞動(dòng)保障部門按5‰撥付獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi);對(duì)地稅部門征繳率超過96%低于97%的,按4‰撥付獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),如征繳率超過97%,按5‰撥付獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。
四、相關(guān)事項(xiàng)
(一)征繳工作經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門在年度部門預(yù)算中足額安排。征繳工作經(jīng)費(fèi)主要用于養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作,按養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳收入實(shí)際到賬數(shù)半年核撥一次;獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)主要用于對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳工作有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)和必要的工作經(jīng)費(fèi),待年底考核后撥付。
(二)年終考核后,勞動(dòng)保障、地稅部門沒有完成確保目標(biāo)任務(wù)的,不安排獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),并在年度目標(biāo)考核中降一個(gè)檔次。
(三)勞動(dòng)保障、地稅部門要制訂切實(shí)可行的擴(kuò)面征繳、稽核等考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法,層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù)。要定期通報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理情況,做好收支分析預(yù)測(cè),及時(shí)向市政府及相關(guān)部門反映和通報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管情況,協(xié)調(diào)和解決征收過程中出現(xiàn)的問題,確保完成全年征繳目標(biāo)任務(wù)。