| 索 引 號 | k12498411/2009-00128 | ||
| 發布機構 | 連云港市人民政府 | 發文日期 | 2009-11-20 |
| 標 題 | 市政府辦公室關于印發2009年度市級企業職工基本養老保險費征繳目標考核辦法的通知 | ||
| 文 號 | 連政辦發〔2009〕141號 | 主 題 詞 | |
| 內容概述 | 《2009年度市級企業職工基本養老保險費征繳目標考核辦法》已經市政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。 | ||
| 時 效 | 有效 | 文件下載 | |
市政府辦公室關于印發2009年度市級企業職工基本養老保險費征繳目標考核辦法的通知
各縣、區人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位：
《2009年度市級企業職工基本養老保險費征繳目標考核辦法》已經市政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。
二○○九年十一月二十日
連云港市2009年度市級企業職工
基本養老保險費征繳目標考核辦法
為貫徹執行《江蘇省社會保險費征繳條例》，進一步規范社會保險費征繳管理，加大企業職工基本養老保險費征收力度，充分調動和發揮企業職工基本養老保險費征繳管理部門的積極性，現結合市級社會保險費征繳工作實際，制定本辦法。
一、考核對象及部門職責
本辦法主要考核對象為市勞動保障和地稅部門。勞動保障部門負責征繳管理，承擔養老保險擴面、繳費基數核定和稽核工作；地稅部門依法、足額征收養老保險費。考核工作由市政府養老保險擴面征繳工作領導小組辦公室負責。
二、考核內容
考核的主要內容為企業職工基本養老保險費實際到賬收入以及年征繳率。以2008年市級企業職工基本養老保險費實際征繳數(剔除一次性收入)77674萬元為基數，增長20.19%，剔除一次性收入確保完成93300萬元的目標任務，年征繳率達到96%。
三、工作及獎勵經費
（一）征繳工作經費
按照企業職工基本養老保險費實際征收額的8‰安排征繳工作經費，其中：地稅部門6‰，勞動保障部門2‰。
（二）目標獎勵經費
完成93300萬元確保目標任務，安排獎勵經費。
1．企業職工基本養老保險費征繳收入超77674萬元至93300萬元部分，對勞動保障部門按3‰撥付獎勵經費；對地稅部門征繳率達到96%的，按3‰撥付獎勵經費。
2．企業職工基本養老保險費征繳收入超過93300萬元部分，對勞動保障部門按5‰撥付獎勵經費；對地稅部門征繳率超過96%低于97%的，按4‰撥付獎勵經費，如征繳率超過97%，按5‰撥付獎勵經費。
四、相關事項
（一）征繳工作經費和獎勵經費由財政部門在年度部門預算中足額安排。征繳工作經費主要用于養老保險擴面征繳、網絡建設等工作，按養老保險征繳收入實際到賬數半年核撥一次；獎勵經費主要用于對養老保險費擴面征繳工作有功人員的獎勵和必要的工作經費，待年底考核后撥付。
（二）年終考核后，勞動保障、地稅部門沒有完成確保目標任務的，不安排獎勵經費，并在年度目標考核中降一個檔次。
（三）勞動保障、地稅部門要制訂切實可行的擴面征繳、稽核等考核獎勵辦法，層層落實目標任務。要定期通報社會保險費征繳管理情況，做好收支分析預測，及時向市政府及相關部門反映和通報社會保險費征管情況，協調和解決征收過程中出現的問題，確保完成全年征繳目標任務。
