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            索 引 號 k12498411/2010-00393
            發布機構 連云港市人民政府 發文日期 2010-02-20
            標 題 市政府關于調整全市最低工資標準的通知
            文 號 連政發〔2010〕24號 主 題 詞
            內容概述 為充分發揮最低工資的保障作用,增加城鎮低收入居民收入,根據原勞動和社會保障部《最低工資規定》(部令[2004]第21號)、《江蘇省企業最低工資暫行規定》(省政府令第56號)以及省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發[2010]35號)精神,市政府決定調整全市最低工資標準。
            時 效 根據《連云港市人民政府關于宣布廢止失效一批市政府文件的決定》(連政發〔2018〕11號),此文件已宣布失效。 文件下載

            市政府關于調整全市最低工資標準的通知


             

            各縣、區人民政府,市各委、辦、局,市各直屬單位,駐連部、省屬單位:

            為充分發揮最低工資的保障作用,增加城鎮低收入居民收入,根據原勞動和社會保障部《最低工資規定》(部令[2004]21號)、《江蘇省企業最低工資暫行規定》(省政府令第56號)以及省人力資源和社會保障廳《關于調整全省最低工資標準的通知》(蘇人社發[2010]35號)精神,市政府決定調整全市最低工資標準。有關事項通知如下:

            一、調整后的最低工資標準。月最低工資標準:市區(二類)由原700/月調整為790/月;四縣(三類)由原590/月調整為670/月。小時最低工資標準:市區由原5.9/小時調整為6.4/小時;四縣由原5.0/小時調整為5.4/小時。

            二、最低工資標準不包括下列內容:(一)加班加點工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

            在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。

            三、調整后的最低工資標準從201021日起執行。

             

             

             

             

                                       二○一○年二月二十日

             


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