各縣、區(qū)人民政府，市各有關(guān)單位：

為適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革職能調(diào)整的新形勢，切實(shí)做到準(zhǔn)確定位、合理考量，建立健全科學(xué)合理的政務(wù)信息考評體系，現(xiàn)將政務(wù)信息工作考核有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、考核原則

本考核辦法以目標(biāo)考核為主要形式，以爭先進(jìn)位為工作導(dǎo)向，采取平時(shí)與年度相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方法，強(qiáng)化平時(shí)考核和督查管理，注重實(shí)績，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，結(jié)合全市機(jī)關(guān)績效考核和縣區(qū)目標(biāo)考核，嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

二、考核對象

各縣區(qū)政府、市各有關(guān)單位。實(shí)行縣區(qū)、單位分類考核評比，類次劃分和目標(biāo)分值設(shè)定如下：

（一）縣區(qū)（板塊）：

第一類（6家）：東海縣、灌云縣、灌南縣、贛榆區(qū)、海州區(qū)、連云區(qū)政府。其中，東海縣、灌南縣、贛榆區(qū)、連云區(qū)政府目標(biāo)分值均為2200分/年，在省政府辦公廳政務(wù)信息采用情況通報(bào)得分不低于400分/年（連云區(qū)不低于300分/年）；灌云縣、海州區(qū)政府目標(biāo)分值均為1800分/年。

第二類（4家）：連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、徐圩新區(qū)、連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、云臺山風(fēng)景名勝區(qū)。其中，連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、徐圩新區(qū)、連云港高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)目標(biāo)分值均為1000分/年；云臺山風(fēng)景名勝區(qū)目標(biāo)分值為700分/年。

（二）市各有關(guān)單位：

第一類（16家）：市發(fā)展和改革委員會(huì)、工業(yè)和信息化局、民政局、財(cái)政局、自然資源和規(guī)劃局、生態(tài)環(huán)境局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運(yùn)輸局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、商務(wù)局、文化廣電和旅游局、衛(wèi)生健康委員會(huì)、市場監(jiān)督管理局、統(tǒng)計(jì)局、稅務(wù)局、港口控股集團(tuán)。目標(biāo)分值均為1200分/年。

第二類（13家）：市教育局、科學(xué)技術(shù)局、公安局、人力資源和社會(huì)保障局、城市管理局、水利局、政務(wù)服務(wù)管理辦公室、醫(yī)療保障局、應(yīng)急管理局、連云港海關(guān)、人行連云港市中心支行、連云港銀監(jiān)分局、國家統(tǒng)計(jì)局連云港調(diào)查隊(duì)。目標(biāo)分值均為800分/年。

第三類（13家）：市司法局、審計(jì)局、外事辦公室、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、地方金融監(jiān)督管理局、機(jī)場公司、工業(yè)投資集團(tuán)、金融控股集團(tuán)、城建控股集團(tuán)、交通控股集團(tuán)、農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)、國家安全局、連云港海事局。目標(biāo)分值均為500分/年。

第四類（10家）：市民族宗教事務(wù)局、退役軍人事務(wù)局、體育局、信訪局、12345政府公共服務(wù)中心、住房公積金管理中心、總工會(huì)、團(tuán)市委、婦聯(lián)、殘聯(lián)。目標(biāo)分值均為200分/年。

第五類（25家）：市委臺辦（政府臺灣事務(wù)辦公室）、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、供銷合作總社、農(nóng)科院、科協(xié)、文聯(lián)、僑聯(lián)、貿(mào)促會(huì)、紅十字會(huì)、工商聯(lián)、連云港堿業(yè)公司，社科聯(lián)、氣象局、煙草專賣局、郵政管理局、鹽務(wù)管理局、連云港供電公司、中石化江蘇連云港石油分公司、中石油、中國電信連云港分公司、中國移動(dòng)通信連云港分公司、邊防檢查站、淮海工學(xué)院、連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院、連云港師范高等專科學(xué)校。目標(biāo)分值均為100分/年。

三、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

市政府辦公室對各縣區(qū)政府、市各有關(guān)單位報(bào)送并被市政府辦公室信息刊物采用或轉(zhuǎn)報(bào)的信息實(shí)行計(jì)分制。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）基礎(chǔ)分計(jì)分

1．本級刊物：《政務(wù)信息》采用的一般信息每條計(jì)5分，《政務(wù)信息專刊》采用每條計(jì)15分；《市長直報(bào)》采用每篇20分；《發(fā)展動(dòng)態(tài)》采用每條計(jì)2分，《發(fā)展動(dòng)態(tài)專刊》采用每條計(jì)15分；《政務(wù)信息短訊》采用每條計(jì)2分；《連云港報(bào)省政務(wù)信息》采用每條計(jì)15分。

2．上報(bào)信息：被國務(wù)院辦公廳采用的專報(bào)信息每條計(jì)100分，綜合信息每條計(jì)80分；被省政府辦公廳采用的《專報(bào)信息》和《政務(wù)情況交流》信息每條計(jì)60分，被省政府辦公廳《每日要情》、《江蘇信息摘報(bào)》采用信息每條計(jì)30分。

（二）加減分計(jì)分

1．單位領(lǐng)導(dǎo)重視信息工作，并在全市政務(wù)信息采用情況通報(bào)上經(jīng)常批示的一次性加20分；縣區(qū)（板塊）和第一、二、三類單位安排信息員到市政府辦公室信息處跟班學(xué)習(xí)1個(gè)月以上的加60分，第四、五類單位加40分。本項(xiàng)加分需當(dāng)年年末考核時(shí)將相關(guān)證明材料報(bào)市政府辦公室。

2．對市政府辦公室通過《政務(wù)信息約稿單》約稿的調(diào)研信息，按時(shí)保質(zhì)上報(bào)并被市政府辦公室采用的，每條另加25分，未及時(shí)上報(bào)的每條減25分；調(diào)研類信息被《連云港信息摘報(bào)》采納的每條另加15分；被國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條另加100分，省政府領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條另加50分，市政府領(lǐng)導(dǎo)批示的信息每條另加20分。

3．各單位漏報(bào)、遲報(bào)，或未經(jīng)市政府辦公室上報(bào)而被省辦以上采用的，每條信息按基礎(chǔ)分第1條標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行減分。

計(jì)分實(shí)行“就高不就低”的原則，即同一條上報(bào)信息被多種刊物采用，以分值高的計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算；單條信息同級領(lǐng)導(dǎo)作出多次批示的，不重復(fù)加分。

四、考核辦法

全市政務(wù)信息考核工作由市政府辦公室組織實(shí)施，考核采用月度考核與年度考核相結(jié)合，以年度考核為主的辦法。

（一）市政府辦公室按月將信息采用積分匯總情況在市政府辦公室內(nèi)網(wǎng)辦公系統(tǒng)上公布，并直接通報(bào)至各縣區(qū)、單位主要負(fù)責(zé)同志和分管負(fù)責(zé)同志。

（二）列入全市目標(biāo)考核和績效考核的縣區(qū)、單位，政務(wù)信息工作考核權(quán)重均為1分，其中基礎(chǔ)分為0.6分、折算分為0.4分。各縣區(qū)、單位完成考核目標(biāo)分值，得基礎(chǔ)分0.6分；超額完成按同比例加分，最高分為滿分；未完成按同比例扣分。

（三）每年進(jìn)行一次全市政務(wù)信息評比表彰活動(dòng)，依據(jù)各縣區(qū)、單位考核得分及政務(wù)信息工作情況，按類評選全市政務(wù)信息工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀信息等，由市政府辦公室進(jìn)行表彰。全市政務(wù)信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息由市政府辦公室依據(jù)考核情況進(jìn)行評定；先進(jìn)個(gè)人由各縣區(qū)、單位推薦，由市政府辦公室綜合評定。

（1）評定比例

縣區(qū)第一類80%，縣區(qū)第二類40%；市各有關(guān)單位第一類60%，第二類50%、第三類30%、第四類15%、第五類10%。先進(jìn)個(gè)人原則上在先進(jìn)單位中產(chǎn)生，其中每類得分最高的單位最多可以產(chǎn)生2名，其他單位最多產(chǎn)生1名。各縣區(qū)、單位達(dá)不到目標(biāo)分值的，取消年度政務(wù)信息工作評先資格。

（2）評比條件

先進(jìn)單位：上報(bào)信息質(zhì)量較高，全年考核得分在同類次位居前列；單位領(lǐng)導(dǎo)重視信息工作，有明確分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常給信息工作人員“點(diǎn)題”，并定期研究、督促、檢查信息工作開展情況；單位建立靈敏快捷的信息工作網(wǎng)絡(luò)，有健全、長效的信息工作考核評比、獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度；縣區(qū)政府辦公室有專門的信息工作機(jī)構(gòu)，其他政府部門和單位有專兼職信息工作人員，信息工作隊(duì)伍相對穩(wěn)定；能夠按要求及時(shí)完成約稿信息；縣區(qū)和部門重大事件、重要情況無遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)，上報(bào)信息無失實(shí)現(xiàn)象。

先進(jìn)個(gè)人：熱愛政務(wù)信息工作，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，有較強(qiáng)的政策水平和業(yè)務(wù)能力；信息工作成績突出，采編上報(bào)市政府辦公室信息數(shù)量多、質(zhì)量高，單位信息積分位居全市同類次前列；分管或從事政務(wù)信息工作一年以上，并仍在分管或從事政務(wù)信息報(bào)送工作；對本地本單位重大事件、重要情況無遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)和信息失實(shí)現(xiàn)象。

優(yōu)秀信息：信息文稿質(zhì)量較高，經(jīng)市政府辦公室上報(bào)，被國務(wù)院采用的信息或者被省、市領(lǐng)導(dǎo)批示，并產(chǎn)生重要影響、發(fā)揮重要作用的信息。

五、工作要求

（一）各縣區(qū)（板塊）、市各有關(guān)單位第一類考核部門需每個(gè)工作日至少報(bào)送1條報(bào)省信息。報(bào)省信息為代表本部門或本市工作亮點(diǎn)或?qū)ｎ}調(diào)研類信息。

（二）要加強(qiáng)對國家方針政策的學(xué)習(xí)，密切關(guān)注國家重大方針政策、國務(wù)院常務(wù)會(huì)議等重要會(huì)議和社會(huì)熱點(diǎn)問題，及時(shí)上報(bào)反映類信息，提高上報(bào)信息針對性。

（三）要加強(qiáng)調(diào)查研究，提高文稿撰寫質(zhì)量。要堅(jiān)持深入基層、深入一線調(diào)研，及時(shí)掌握第一手資料，撰寫信息要有觀點(diǎn)、有數(shù)據(jù)、有事例、有條理、文字表述規(guī)范。

（四）對情況緊急的重要約稿，市政府辦公室將通過《政務(wù)信息約稿單》進(jìn)行約稿，該類稿件需經(jīng)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后報(bào)送。

六、附則

（一）本辦法自2019年1月起施行。原《連云港市政務(wù)信息工作考核辦法》（連政辦發(fā)〔2017〕183號）同時(shí)廢止。

（二）本辦法由市政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

連云港市人民政府辦公室

2019年3月14日

（此件公開發(fā)布）