開發(fā)區(qū)：區(qū)法院“五個強化”謀劃2025年工作

2025年，區(qū)人民法院將在區(qū)黨工委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深學(xué)篤行習(xí)近平法治思想，全面貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，圍繞“公正與效率”主題，抓牢提質(zhì)增效主線，持續(xù)推進精品審判、品質(zhì)服務(wù)、基礎(chǔ)建設(shè)、素能提升四項工程，做實為大局服務(wù)、為人民司法，為深化現(xiàn)代化新港城幾何中心建設(shè)新實踐提供更加有力的司法服務(wù)和保障。年度目標是：進一步健全審判監(jiān)督管理機制，優(yōu)化審判資源配置，所有指標全達標，部分指標居全省法院前列；進一步創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，以培育基層黨建、人才隊伍建設(shè)、執(zhí)法辦案等方面的工作經(jīng)驗品牌為重要抓手，扎實推進各項重點工作，在全省全市法院中爭先進位。

一是強化思想引領(lǐng)，加強政治建設(shè)。堅持黨建與業(yè)務(wù)有機融合，以“一支部一品牌”創(chuàng)建為抓手，以加快法院文化建設(shè)為契機，深化融入式黨建新實踐，法院文化陳展區(qū)、黨建活動室（干警文化沙龍）投入使用，爭取有1項黨建經(jīng)驗獲市級以上表彰。堅持聚焦大局與聚焦主責(zé)主業(yè)有機結(jié)合，完善重大案件、重大事項報告制度，落實好意識形態(tài)責(zé)任制，把“從政治上看、從法治上辦”的要求落實到以執(zhí)法辦案為中心的法院各項工作中。

二是強化履職擔當，服務(wù)發(fā)展大局。貫徹落實區(qū)黨工委關(guān)于服務(wù)保障民營經(jīng)濟發(fā)展、新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的部署要求，聚焦營商環(huán)境重點考核指標，加強勞動爭議、物業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域商事糾紛解決機制，提高商事糾紛預(yù)警和聯(lián)合調(diào)解工作水平。加強破產(chǎn)府院聯(lián)動機制建設(shè)，將破產(chǎn)財產(chǎn)處置與服務(wù)“三提”工作結(jié)合起來，促進招商引資，提高破產(chǎn)財產(chǎn)處置效能。深化知識產(chǎn)權(quán)糾紛訴調(diào)對接，擬在中華藥港等處建立司法保護聯(lián)系點。推進平安法治建設(shè)，通過司法建議、涉訴情況專報等形式推進企業(yè)安全生產(chǎn)、房地產(chǎn)、金融等重點領(lǐng)域治理，以高水平安全保障高質(zhì)量發(fā)展。

三是強化宗旨意識，增進民生福祉。聚力落實打造“幸福生活宜居區(qū)”要求，妥善化解涉教育、醫(yī)療、就業(yè)及民生項目建設(shè)糾紛，建立健全調(diào)解、仲裁、訴訟銜接協(xié)作機制，完善“示范訴訟+巡回審判+集中調(diào)解”化解群體糾紛的效能。加強少年和家事審判工作，積極爭創(chuàng)市級青少年維權(quán)崗。積極融入基層治理“五治提升”工程，嵌入街道、村居治理中心，服務(wù)保障鄉(xiāng)村振興，大力開展糾紛調(diào)解指導(dǎo)、巡回審判、鄉(xiāng)規(guī)民約行業(yè)公約制定完善等工作，讓更多糾紛化解在基層、化解在訴前。推進“切實解決執(zhí)行難”，加強與公安、住建、稅務(wù)等部門聯(lián)動，聚力解決執(zhí)行難題，開展涉民生案件專項執(zhí)行，執(zhí)行主要指標努力進入全省、全市法院前列。

四是強化改革創(chuàng)新，提升司法品質(zhì)。壓實院庭長審判管理職責(zé)，樹牢“普督精管”理念，抓實案件閱核、司法數(shù)據(jù)會商研判，案件質(zhì)效全達標，部分指標位居全省法院前列。加強精品審判、品質(zhì)服務(wù)工作，深化“法治園區(qū)共建”“知識產(chǎn)權(quán)審判服務(wù)地方特色支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展”“府院聯(lián)動促行政案件上訴率、行政機關(guān)敗訴率雙下降”等工作經(jīng)驗的培育推廣，進一步提升司法的能力水平。

五是強化從嚴治院，錘煉過硬隊伍。聚力落實打造“全面從嚴治黨示范區(qū)”的要求，堅定不移推進工作效能、隊伍素能“雙提升”。堅持“抓兩頭、帶中間、樹典型”。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和中層干部綜合素能培養(yǎng)。以培育審判業(yè)務(wù)專家為重要抓手帶動業(yè)務(wù)骨干成長，重點培育2-3名審判專家候選人。積極推進“優(yōu)+啟航”工程，充分利用“花果山下·青年說”平臺開展學(xué)習(xí)交流，完善新入職干警、新入額法官、法官助理導(dǎo)師制、書記長制，推進與共建高校、法院開展青年人才培育工作。實施人才分類培育計劃，重點推介1-2名省級以上先進個人。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立“大督察”機制，實現(xiàn)法院內(nèi)部監(jiān)督和紀委派駐監(jiān)督有機對接。選聘外部廉政監(jiān)督員，加強派駐紀檢組對區(qū)法院工作全流程“嵌入式”監(jiān)督。