王雷：各位媒體朋友們，歡迎大家參加連云港市青年人才創新創業促進會成立新聞發布會。為深入貫徹落實市委市政府“高質發展、后發先至”主題主線，進一步加強青年人才聯系服務工作，打造更優青年創新創業生態環境，引領青年人才助力強富美高新港城建設，團市委、市人才辦共同發起成立連云港市青年人才創新創業促進會。為了讓大家全面了解市青年人才創新創業促進會的整體情況，擴大社會影響，服務更多青年人才，今天我們在這里召開新聞發布會。

應邀出席今天新聞發布會并在發布臺就座的是：市委組織部副調研員、人才處處長齊慶磊，市青年人才創新創業促進會第一屆會長、連云港杰瑞電子有限公司總經理顏耀，團市委統戰部部長、市青年人才創新創業促進會秘書長徐濤。我是團市委副書記王雷。

參加會議的新聞媒體有：連云港發布、連云港日報社、連云港手機臺、騰訊新聞連云港站等新聞單位記者。

今天的新聞發布會主要內容是發布市青年人才創新創業促進會有關情況。市青年人才創新創業促進會有團市委和市人才辦共同發起成立，是為了進一步落實我市出臺的《關于鼓勵和支持人才創新創業的若干政策意見》《連云港市“花果山英才計劃”實施辦法》等政策精神，為青年人才搭建交流學習的平臺，不斷激發青年人才創新創業活力，引領青年人才助力港城高質發展。

促進會重點聚焦產業強市、創新創業、鄉村振興、文明城市創建等黨政中心，瞄準碩士研究生及以上學歷、副高及以上職稱的青年群體，首批會員200人，涵蓋科研院所、高職院校、重點產業企業、創新創業企業、金融管理、衛生醫療等70多家單位。根據會員的專業領域，設立裝備與智能制造、石化與新材料、新醫藥、創新創業、金融管理、文化教育、衛生健康、鄉村振興、專業技能等9個人才專委會。

促進會既會開展學術研討、行業論壇、產學合作、建言獻策等活動，也會為會員搭建聯誼交友、外出考察、學習交流等平臺，在工作、生活、學習等各方面為青年人才提供優質服務，切實提升青年人才在連云港的歸屬感。

為進一步凝聚帶領廣大青年人才在助力港城“高質發展、后發先至”征程中發揮先鋒作用，團市委制定下發了《連云港青年人才助力“高質發展、后發先至”三年行動計劃》實施意見。通過八大工作項目和四項保障舉措推進實施，目標通過三年的努力，使青年人才服務體系更加健全完善，創新創業支持平臺更加專業高效，助推青年建功立業的社會環境更加優化，凝聚培養一批青年人才，并逐步成長為助推高質量發展的中堅力量。

市委常委、組織部部長參加今天上午的成立大會，對廣大青年人才給予了殷切希望，希望廣大青年人才“堅定信仰、胸懷大志，做志存高遠的追夢者”、“勤學篤行、不負韶華，做本領高強的實干者”、“抓住機遇、創新創業，做高質發展的建功者”、“修身養德、敬業奉獻，做情懷高尚的引領者”。

相信市青年人才創新創業促進會在市委組織部的關心指導和相關部門的大力支持下，在廣大青年人才的積極配合下，一定可以為連云港加快實現“高質發展、后發先至”、加快建成強富美高新港城作出積極貢獻。下面是記者提問環節。

記者：請介紹下市青年人才創新創業促進會的人員構成和組織架構？

徐濤：（一）市青年人才創新創業促進會的會員標準是：

1.　在本領域、本行業中業績突出，在青年中具有較強的代表性和影響力；

2.　熱心社會和公益事業，具有強烈的社會責任感和集體榮譽感，具備履職的素質能力；

3.　具有碩士研究生及以上學歷或副高及以上職稱；

4.　除指定會員外，推薦會員年齡小于35周歲，特別優秀者可放寬至40周歲。

（二）促進會會員構成

首批會員200人，涵蓋科研院所、高職院校、重點產業企業、金融管理、衛生醫療等70多家單位。其中，博士研究生41人，占比20.5%；碩士研究生125人，占比62.5%。200名會員中，35周歲以下會員152人，占比76%；40周歲以下會員194人，占比97%。青促會會設立會長1名、常務副會長1名、副會長7名，秘書長1名、副秘書長9名，理事30名。秘書處設在團市委統戰部。

（三）促進會組織架構

根據會員的專業領域，設立9個人才專委會，每個專委會設立副會長、副秘書長、聯絡員各1-2名，由副會長負總責、副秘書長和聯絡員協助配合，共同做好專委會各項工作。

記者：請問市青年人才創新創業促進會將如何服務青年人才在連發展，發揮留才引才作用？

顏耀：作為市青年人才創新創業促進會的首任會長，這是一種崇高榮譽，更是一種責任擔當。就促進會將如何服務青年人才在連發展，發揮留才引才作用，我想說3個想法。

一是加強溝通聯系，努力架起政府與會員交流的橋梁。促進會在團結引領、服務幫助會員發展的同時，一方面，要把黨和政府的方針政策以及重要的時政信息、市場動態等，及時傳遞給會員，及時掌握會員在工作生活中遇到的各種困難和問題，努力尋求解決辦法；另一方面，要結合實際，調查研究青年人才實際需求狀況，加強會員之間的溝通交流，在會員所在行業和單位中，為青年人才發展謀求更多的發展空間和便利。

二是堅持服務為本，增強會員在連的歸屬感和獲得感。堅持“創新創業、共贏未來”理念，秉承“服務會員、服務發展”宗旨。一是服務經濟和社會發展。圍繞黨政中心開展促進會工作，積極承辦各類青年人才活動。二是服務會員間的交流合作。緊扣會員所需，豐富活動形式，為青年創新創業尋找合作伙伴、提供服務保障，不斷增強團體向心力和凝聚力。三是服務會員對外交往。加大與友好團體合作力度，組織會員外出學習考察，充分發揮平臺作用，服務會員國內外青年團體的交流合作。四是服務會員工作生活所需。及時掌握青年人才的所急所需，促進會內部能解決的問題盡快辦結，需要相關部門幫助解決的，加大協調對接力度，通過建立機制解決共性問題，切實做好服務的最后一公里工作。

三是抓好自身建設，不斷增強團體的凝聚力和號召力。加強促進會的自身建設，在人員、經費、內部管理等方面抓緊落實，逐步理順工作機制。我相信，隨著工作的不斷開展，團體自身建設的不斷完善，促進會必將在推動和促進連云港經濟社會建設中發揮重要作用。同時，我們將努力提高市青年人才創新創業促進會的凝聚力和公信度，樹立良好的社會形象，使促進會真正成為我市青年人才的“娘家”，把來連的人才留下來，把留連的人才服務好。

記者：請問青年人才來我市工作，可以享受哪些政策支持和服務保障？

齊慶磊：隨著全國性的人才爭奪“大戰”，我市已經把“人才強市”戰略提高到新的高度，出臺了人才新政20條、“花果山英才計劃”等吸引人才配套政策。

根據我市出臺的相關政策規定，人才到連云港工作，在創新創業方面，可以申報市“花果山英才計劃”，對入選的創新類人才給予30-150萬元資金資助，創新類團隊給予100-300萬元資金資助，雙創博士給予5-15萬元資金資助。對帶項目、帶技術、帶資金的創業類人才、創業類團隊分別給予最高500萬元、1000萬元資金資助；在人才培養方面，符合條件的可以入選我市“521高層次人才培養工程”，定期發放圖書資料津貼，申報的人才項目將擇優進行資助；在人才服務保障方面，根據人才層次，可以享受購房券、生活補貼（含蘇北發展急需人才補貼），入住市級人才公寓，幫助解決子女入學、配偶就業等問題。

舉個例子，一位博士到我們市里的企業工作，根據《連云港市人才安居辦法（試行）》規定，對于新引進到我市企業工作的博士，如果符合相關條件，可以獲得20萬元的購房券，另外，個人公積金貸款額度最高可以提高到40萬，夫妻雙方最高可以提高到80萬，江蘇銀行商業貸款購房利率降低10%；可以享受每月2000元，連續三年的生活補貼；在本地沒有住房的，還可以申請免費入住我市的人才公寓，條件優越，拎包即住。根據《連云港市高層次人才服務辦法（試行）》規定，可以幫助博士解決配偶就業問題，子女申請就讀學前和義務教育階段學校的，優先安排到優質中小學（幼兒園），由外市轉入我市就讀高中階段學校的，安排到三星及以上高中就讀。

王雷：由于時間關系，提問就到這里。非常感謝各位媒體朋友來參加今天的發布會。希望大家繼續關注支持市青年人才創新創業促進會及全市青年人才發展。新聞發布會到此結束，謝謝大家！