企業的安全生產，關乎社會穩定。近年來，市人社部門圍繞徐圩新區危化品企業集聚、高風險作業密集的產業特點，創新構建政府主導、園區聯動、企業參與的工傷預防新機制，為萬億級石化產業集群發展提供堅實保障。

企業安全意識的提高，需要政府的有力推動。我市制定《連云港市工傷預防五年行動計劃》《連云港市危化品行業工傷預防五年專項行動計劃》等文件，將工傷事故和職業病高發的危險化學品等七大重點行業列為工傷預防的重點，有針對性地實施符合行業特點的工傷預防模式。同時，建立由人社部門牽頭，應急、衛健等部門為成員的工傷預防聯席會議制度，形成齊抓共管的工作局面，并發揮聯席會議制度作用，指導縣區、園區開展工傷預防，形成上下聯動、雙向促進的工作機制。

作為危化品企業集中的園區，只有聯動起來優化預防公共服務，才能“防患于未然”。為此，我市提升預防能力，利用3年的時間對園區危險化學品企業安全生產分管負責人、管理人員、一線班組長開展重點培訓，以點帶面，促進企業工傷預防能力整體提升，累計培訓“三類人員”4000人次。同時，配置預防設施，立足徐圩園區產業特色，高標準打造1400平方米的“連云港市工傷預防體驗中心”，組織企業員工VR體驗危化品工傷事故現場，模擬工傷事故發生過程，普及工傷預防知識。

企業參與工傷預防，履行預防主體責任，就把工作真正做到了家。其中，園區企業思派新能源開發“智能安全帽”應用，盛虹煉化建立HSE智慧管理平臺、采用“無毒替代低毒”工藝改造設備，江蘇洋井化工采用“絲堵改閥”，通過技術創新，造就了工傷預防“百花爭艷”局面。

預防經驗來自基層。瑞恒新材料“拜師禮”，盛虹煉化“T會”機制、“三個六”等特色安全生產管理經驗，在企業間“流動”，提升了園區全域工傷預防水平。據悉，園區企業編制《工傷預防安全文化手冊》，創新開展“金斧頭應急技能大賽”“安全優良表現獎勵卡”“領導干部上講臺講安全”等活動，開發VR模擬、紅藍對抗等工傷預防培訓形式，營造濃厚工傷預防氛圍。