為深入貫徹落實全國和省疫情防控期間促進外出務工人員就業文件精神，吸引更多的外出務工人員留在家鄉就業，市人社局、市工信局、市農業農村局聯合發出通知,提出加強需求對接、強化就業服務、落實補貼政策等具體措施，引導我市外出務工人員留鄉就業，確保全市就業大局穩定，助力地方經濟和社會發展。

根據通知，我市將繼續深入開展留鄉就業意愿調查以及企業用工需求調查，加強需求雙方對接。通過開展電話調查、網上登記等方式，摸清有留鄉就業意愿的外出務工人員基本情況，建立留鄉外出務工人員數據庫。同時建立企業用工報備制度，經批準復工企業及時將用工人數、用工時間、崗位要求報送給當地公共就業服務機構，公共就業服務機構通過手機短信等方式，定向推送給留鄉外出務工人員。

在強化就業服務方面，我市仍將密切跟蹤疫情動態和外出務工人員流動情況，采用發送慰問短信和公告等形式，持續關愛因疫情留鄉的外出務工人員，宣傳家鄉就業政策，推送就業崗位，鼓勵引導其就地就近就業。各級公共就業服務機構負責將企業用工需求與留鄉外出務工人員數據庫信息進行精準匹配，跟蹤指導符合條件人員求職應聘。疫情期間暢通網絡招聘服務平臺，在本地企業和留鄉就業外出務工人員之間，推行視頻招聘、遠程面試，鼓勵網上簽約、網上報到。

同時，我市將積極拓寬本地就業渠道，重點關注新型農業經營主體、農業企業和社會化服務組織的崗位需求，充分挖掘當地產業園區、生產加工企業以及批發零售、現代營銷等農村生活性服務業，挖掘就業潛力，開發一批就業崗位，留住外出務工人員就地就近就業。指導地方協調有關部門通過保潔員、水管員等鄉村公益性崗位，開發臨時性防疫公益性崗位，實施以工代賑，對農村就業困難人員特別是低收入農戶勞動力予以托底安置。

對有返崗需求的，我市將強化部門聯動，開展組織化管理和服務。返崗前指導督促復工企業提前做好準備工作，制定合理有效的防控措施，及時向員工推送開復工信息，推行錯峰有序返崗。對成規模、集中性返崗的農民工，明確人員流動防疫標準和復工流程，提前制定周密運輸工作方案，按規定通過政府、企業包車以及返崗人員實名登記、網上申報、快速篩查等措施，實現“點對點”返程到崗。復工后指導督促企業健全落實工作場所人員防護制度，采取倒班制等方式靈活安排工作時間，降低工作場所人流密度。

在落實補貼政策方面，通知明確，2月3日至6月30日期間，各類企業新錄用職工穩定就業滿1個月以上，經確認開展職業技能、職業素質等內容崗前培訓的，采取預撥方式，按照每人300元標準給予企業培訓補貼。對企業自行招聘原外出務工人員留連就業并簽訂一年以上勞動合同的，按500元/人標準，給予企業一次性吸納就業補貼。按1000元/人標準，給予被吸納的原外出務工人員一次性就業補貼。執行期限至6月30日。有創業意愿的返鄉留鄉人員，可享受富民創業擔保貸款、一次性創業補貼等扶持政策。

疫情期間，我市還將依托中國職業培訓在線、“農技耘”APP等各類線上培訓平臺開展在線培訓和指導，實行重點課程免費開放，引導外出務工人員積極參加線上培訓，滿足技術技能提升需求。做好疫情期間線上職業技能培訓與公共就業服務平臺的銜接，加強職業培訓與崗位需求信息對接，鼓勵企業依托線上職業技能培訓平臺開展網絡招聘，提升培訓后就業質量。