落實(shí)補(bǔ)貼政策 連云港力促外出務(wù)工人員留連就業(yè)

為深入貫徹落實(shí)全國(guó)和省疫情防控期間促進(jìn)外出務(wù)工人員就業(yè)文件精神，吸引更多的外出務(wù)工人員留在家鄉(xiāng)就業(yè)，市人社局、市工信局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局聯(lián)合發(fā)出通知,提出加強(qiáng)需求對(duì)接、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)、落實(shí)補(bǔ)貼政策等具體措施，引導(dǎo)我市外出務(wù)工人員留鄉(xiāng)就業(yè)，確保全市就業(yè)大局穩(wěn)定，助力地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。

根據(jù)通知，我市將繼續(xù)深入開展留鄉(xiāng)就業(yè)意愿調(diào)查以及企業(yè)用工需求調(diào)查，加強(qiáng)需求雙方對(duì)接。通過(guò)開展電話調(diào)查、網(wǎng)上登記等方式，摸清有留鄉(xiāng)就業(yè)意愿的外出務(wù)工人員基本情況，建立留鄉(xiāng)外出務(wù)工人員數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)建立企業(yè)用工報(bào)備制度，經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)工企業(yè)及時(shí)將用工人數(shù)、用工時(shí)間、崗位要求報(bào)送給當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過(guò)手機(jī)短信等方式，定向推送給留鄉(xiāng)外出務(wù)工人員。

在強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)方面，我市仍將密切跟蹤疫情動(dòng)態(tài)和外出務(wù)工人員流動(dòng)情況，采用發(fā)送慰問(wèn)短信和公告等形式，持續(xù)關(guān)愛因疫情留鄉(xiāng)的外出務(wù)工人員，宣傳家鄉(xiāng)就業(yè)政策，推送就業(yè)崗位，鼓勵(lì)引導(dǎo)其就地就近就業(yè)。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將企業(yè)用工需求與留鄉(xiāng)外出務(wù)工人員數(shù)據(jù)庫(kù)信息進(jìn)行精準(zhǔn)匹配，跟蹤指導(dǎo)符合條件人員求職應(yīng)聘。疫情期間暢通網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)平臺(tái)，在本地企業(yè)和留鄉(xiāng)就業(yè)外出務(wù)工人員之間，推行視頻招聘、遠(yuǎn)程面試，鼓勵(lì)網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到。

同時(shí)，我市將積極拓寬本地就業(yè)渠道，重點(diǎn)關(guān)注新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、農(nóng)業(yè)企業(yè)和社會(huì)化服務(wù)組織的崗位需求，充分挖掘當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)園區(qū)、生產(chǎn)加工企業(yè)以及批發(fā)零售、現(xiàn)代營(yíng)銷等農(nóng)村生活性服務(wù)業(yè)，挖掘就業(yè)潛力，開發(fā)一批就業(yè)崗位，留住外出務(wù)工人員就地就近就業(yè)。指導(dǎo)地方協(xié)調(diào)有關(guān)部門通過(guò)保潔員、水管員等鄉(xiāng)村公益性崗位，開發(fā)臨時(shí)性防疫公益性崗位，實(shí)施以工代賑，對(duì)農(nóng)村就業(yè)困難人員特別是低收入農(nóng)戶勞動(dòng)力予以托底安置。

對(duì)有返崗需求的，我市將強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，開展組織化管理和服務(wù)。返崗前指導(dǎo)督促?gòu)?fù)工企業(yè)提前做好準(zhǔn)備工作，制定合理有效的防控措施，及時(shí)向員工推送開復(fù)工信息，推行錯(cuò)峰有序返崗。對(duì)成規(guī)模、集中性返崗的農(nóng)民工，明確人員流動(dòng)防疫標(biāo)準(zhǔn)和復(fù)工流程，提前制定周密運(yùn)輸工作方案，按規(guī)定通過(guò)政府、企業(yè)包車以及返崗人員實(shí)名登記、網(wǎng)上申報(bào)、快速篩查等措施，實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”返程到崗。復(fù)工后指導(dǎo)督促企業(yè)健全落實(shí)工作場(chǎng)所人員防護(hù)制度，采取倒班制等方式靈活安排工作時(shí)間，降低工作場(chǎng)所人流密度。

在落實(shí)補(bǔ)貼政策方面，通知明確，2月3日至6月30日期間，各類企業(yè)新錄用職工穩(wěn)定就業(yè)滿1個(gè)月以上，經(jīng)確認(rèn)開展職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)等內(nèi)容崗前培訓(xùn)的，采取預(yù)撥方式，按照每人300元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)自行招聘原外出務(wù)工人員留連就業(yè)并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按500元/人標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)，給予被吸納的原外出務(wù)工人員一次性就業(yè)補(bǔ)貼。執(zhí)行期限至6月30日。有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)人員，可享受富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策。

疫情期間，我市還將依托中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在線、“農(nóng)技耘”APP等各類線上培訓(xùn)平臺(tái)開展在線培訓(xùn)和指導(dǎo)，實(shí)行重點(diǎn)課程免費(fèi)開放，引導(dǎo)外出務(wù)工人員積極參加線上培訓(xùn)，滿足技術(shù)技能提升需求。做好疫情期間線上職業(yè)技能培訓(xùn)與公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的銜接，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)與崗位需求信息對(duì)接，鼓勵(lì)企業(yè)依托線上職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)開展網(wǎng)絡(luò)招聘，提升培訓(xùn)后就業(yè)質(zhì)量。