延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率；對(duì)不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策；大力開發(fā)衛(wèi)生防疫臨時(shí)公益性崗位；切實(shí)保障失業(yè)人員基本生活……為積極應(yīng)對(duì)新冠疫情影響，4月15日，市人社局印發(fā)《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)疫情進(jìn)一步保企業(yè)穩(wěn)就業(yè)惠民生若干措施》，出臺(tái)15條政策措施助企紓困解難。

釋放真金白銀

讓企業(yè)得實(shí)惠

延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。2022年延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率繼續(xù)為1%，其中單位和個(gè)人各0.5%；工傷保險(xiǎn)基金備付期在24個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)50%。

允許困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)。繼續(xù)實(shí)施困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷3項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，期限不超過6個(gè)月。根據(jù)國(guó)家、省部署，餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸企業(yè)，可以申請(qǐng)階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，具體政策另行制定。緩繳期間免收企業(yè)滯納金，不影響職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益記錄。

實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還護(hù)航行動(dòng)。對(duì)不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，大型企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所仍按上年度企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，2022年度將中小微企業(yè)和以單位形式參保的個(gè)體工商戶返還比例從60%提至90%。

大力落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和引才補(bǔ)貼。用足用好企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼政策，更大力度落實(shí)小微企業(yè)吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼政策。加快落實(shí)女職工產(chǎn)假期間企業(yè)用工成本分擔(dān)機(jī)制，對(duì)企業(yè)為女職工實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，具體政策另行制定。深入落實(shí)助企引才政策，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)人才按規(guī)定給予購(gòu)房券和生活補(bǔ)貼。在企業(yè)享受緩繳社保費(fèi)用政策期間，不影響人才享受相關(guān)補(bǔ)貼政策。

進(jìn)一步拓寬信貸支持范圍。進(jìn)一步完善富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及財(cái)政貼息政策，對(duì)個(gè)體工商戶、小微企業(yè)和初創(chuàng)市場(chǎng)主體給予傾斜，保持全年發(fā)放規(guī)模穩(wěn)中有升。加快實(shí)施支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展“蘇崗貸”計(jì)劃，對(duì)吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的民營(yíng)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)，提供免抵質(zhì)押貸款及優(yōu)惠利率支持，緩解企業(yè)反映強(qiáng)烈的“融資難”“融資貴”等突出問題。

深化用工服務(wù)

為企業(yè)增動(dòng)能

優(yōu)化企業(yè)用工招聘和人才招引服務(wù)。強(qiáng)化重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)，動(dòng)態(tài)更新項(xiàng)目企業(yè)清單，完善和落實(shí)人社專員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，提供員工招聘、政策落實(shí)等服務(wù)。深化勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，擴(kuò)大勞務(wù)協(xié)作范圍，建立地區(qū)間勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，開展勞務(wù)協(xié)作對(duì)接活動(dòng)。指導(dǎo)全市人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求的前提下，全力服務(wù)企業(yè)用工。舉辦網(wǎng)絡(luò)人才交流大會(huì)、高校崗位直通車、引才直播周、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng)，多渠道、多形式助企緩解“招工難”“引才難”“技工荒”。

支持開展職業(yè)技能培訓(xùn)。允許具備條件的縣區(qū)再拿出4%的失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余用于職業(yè)技能培訓(xùn)，并向受疫情影響、暫時(shí)無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)的中小微企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助，具體政策另行制定。鼓勵(lì)企業(yè)采取線上線下結(jié)合的培訓(xùn)模式，對(duì)企業(yè)新招用人員開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后按300元/人給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持企業(yè)職工開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，達(dá)到中級(jí)工以上水平的，按每人每年4000至8000元給予補(bǔ)貼。

強(qiáng)化就業(yè)見習(xí)政策保障。組織實(shí)施“就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃”，鼓勵(lì)中小微企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)積極申報(bào)就業(yè)見習(xí)基地，及時(shí)兌付就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼資金，對(duì)留用率達(dá)50%以上的，每留用一人給予1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。見習(xí)基地學(xué)員因疫情影響缺勤的，視作正常出勤；見習(xí)暫時(shí)中斷的，見習(xí)期限及生活費(fèi)等期限順延。見習(xí)基地2022年12月31日前與學(xué)員簽訂勞動(dòng)合同且見習(xí)期未滿的，給予見習(xí)基地剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。

保障重點(diǎn)群體

幫企業(yè)渡難關(guān)

切實(shí)保障失業(yè)人員基本生活。延續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)保障階段性擴(kuò)圍政策，今年底前繼續(xù)向參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金，具體辦法根據(jù)國(guó)家和省統(tǒng)一部署另行制定。

大力開發(fā)衛(wèi)生防疫臨時(shí)公益性崗位。支持各縣區(qū)根據(jù)疫情防控需要，在村、社區(qū)緊急開發(fā)一批衛(wèi)生防疫公益性崗位，協(xié)助開展核酸檢測(cè)采樣秩序維護(hù)、重點(diǎn)人員排查、防控物資發(fā)放、交通要道值守、環(huán)境保潔消殺等工作。上崗人員應(yīng)符合城鄉(xiāng)公益性崗位人員安置條件，優(yōu)先安置有疫情防控經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)的人員上崗。臨時(shí)性衛(wèi)生防疫公益性崗位補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)或月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

優(yōu)化政務(wù)服務(wù)

助企業(yè)享便利

持續(xù)優(yōu)化人社政務(wù)服務(wù)。深化人社領(lǐng)域“放管服”改革和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)與職工通過人社網(wǎng)辦大廳、手機(jī)APP和微信小程序等線上渠道，以“不見面”方式辦理服務(wù)事項(xiàng)。依托社銀合作新模式、基層平臺(tái)力量，推進(jìn)人社服務(wù)“就近辦”。強(qiáng)化12333政策解答功能，提高企業(yè)政策知曉度和獲得感。

加快建設(shè)勞務(wù)品牌和規(guī)范化零工市場(chǎng)。加快建設(shè)層次分明、特色鮮明的精品勞務(wù)品牌項(xiàng)目，為重點(diǎn)勞務(wù)品牌項(xiàng)目提供技能培訓(xùn)、崗位對(duì)接、場(chǎng)地扶持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、補(bǔ)貼申領(lǐng)等服務(wù)。依托公共人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，設(shè)立靈活多樣、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的規(guī)范化零工市場(chǎng)；依托智慧就業(yè)云平臺(tái)和“云智聘”微信小程序發(fā)展線上零工市場(chǎng)，為靈活就業(yè)人員和雇主提供線上求職招聘服務(wù)。

穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系

促企業(yè)穩(wěn)發(fā)展

指導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)，支持申請(qǐng)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度，采取集中工作、集中休息方式，確保正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。針對(duì)受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，指導(dǎo)通過民主程序與職工協(xié)商，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式，穩(wěn)定工作崗位。暢通勞動(dòng)人事爭(zhēng)議在線調(diào)解、仲裁申請(qǐng)服務(wù)渠道，減少企業(yè)和勞動(dòng)者訴累。

全力防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)，將受疫情影響較大的服務(wù)業(yè)企業(yè)、中小微企業(yè)和外貿(mào)出口企業(yè)作為監(jiān)測(cè)重點(diǎn)，積極協(xié)同工信、商務(wù)、統(tǒng)計(jì)等部門，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握企業(yè)用工、裁員等變化情況。