2022年上半年連云港市企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認定公告
根據(jù)江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會《關于做好2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認定工作的通知》(蘇人協(xié)發(fā)〔2022〕2號)要求,現(xiàn)就開展連云港市企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認定工作通知如下:
一、認定范圍
(一)企業(yè)人力資源管理師(四級、三級、二級、一級)
(二)勞動關系協(xié)調(diào)員(四級、三級、二級)
二、認定日期
2022 年 5 月 21日
三、認定申報
(一)統(tǒng)一認定申報工作安排。
報名時間:3月10日-4月15日
資格審核時間:4月11日-4月22日
資格審核地址:連云港市就業(yè)訓練中心 (海州區(qū)朝陽東路1號市就業(yè)訓練中心院內(nèi)101室)。
咨詢電話:0518-85685861,858682529
繳費時間:線下申報材料審核通過后可繳費。截至時間4月29日。
準考證打印時間:5月5日-5月20日
(二)網(wǎng)上報名
考生報名必須符合企業(yè)人力資源管理師和勞動關系協(xié)調(diào)員2個職業(yè)的2019版國家職業(yè)技能標準確定的申報條件(附件1),因條件不符合或提供虛假材料而報名成功的責任自負。
1.報名方式一:登陸http://sapi.onoa.cn/skill?app=10 網(wǎng)址進行報名;報名方式二:關注“江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會”微信公眾號,點擊“在線報名”,進行報名。
2.根據(jù)《人力資源社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》及《江蘇省職業(yè)技能等級認定第三方評價機構管理辦法(試行)》有關精神,已取得經(jīng)濟師(人力資源管理)職稱證書滿一年者,可直接申報企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)員二級等級認定統(tǒng)一考試,并免除理論知識考試。
(三)線下審核
報考人員網(wǎng)上提交個人報考信息后,在規(guī)定的審核日期內(nèi),到連云港市就業(yè)訓練中心提交如下報名材料:
1、身份證原件及復印件;
2、依據(jù)各職業(yè)申報條件提交各類證書(含學歷證書、職業(yè)資格證書、技能等級證書、職稱證書等)原件及復印件或《工作年限承諾書》(附件2)。
考生通過資格審核,并繳納考試費即完成報名。逾期未審核者和資格審核未通過者不也能參加考試。
(四)補考
參加2021年5月、11月全省統(tǒng)一認定初考單科未通過人員可進行補考,網(wǎng)上報名后直接到市就業(yè)訓練中心繳費即可,無需再提交報名材料;單科合格成績超過一年或考試全科均不合格的考生需重新申報認定,按申報條件要求提交線下審核報名材料。
(五)收費
本次認定考試費用收費標準(附件3)參照《江蘇省職業(yè)技能鑒定收費管理辦法》執(zhí)行。
四、認定時間及認定方式
2022年上半年全省企業(yè)人力資源管理師、勞動關系協(xié)調(diào)員統(tǒng)一認定均采用紙筆作答考試方式。
具體題型、題量與作答方式如下:
(一)企業(yè)人力資源管理師
1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;
2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;
3.二級和一級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;
4.所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;
5.二級和一級綜合評審科目題型采用“公文筐”情境題,總題量分別為5道和6道,紙筆作答。
(二)勞動關系協(xié)調(diào)員
1.四級理論知識科目題型為單選題和判斷題,總題量100道,紙筆作答;
2.三級理論知識科目題型為單選題、多選題和判斷題,總題量90道,紙筆作答;
3.二級理論知識科目題型為單選題、多選題、判斷題、簡答(計算)題和論述題,總題量48道,紙筆作答;
4.所有級別專業(yè)能力科目題型均為案例分析題,總題量6道,紙筆作答;
5.二級綜合評審科目采用“業(yè)績評審”形式,理論知識和專業(yè)能力2門科目的成績皆合格的考生方可進入業(yè)績評審,具體時間地點及注意事項另行通知。
五、其他事項
(一)嚴格考點入場管控,考生實行“蘇康碼+測溫+戴口罩”方式入場。考生在考試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。參加統(tǒng)一認定的考生須填寫《新冠肺炎疫情防控考生承諾書》(附件4),于考點入場時交現(xiàn)場工作人員,考試期間嚴格實行封閉式管理,無關人員不得隨意進出,確保考場環(huán)境安全。
(二)相關輔導教材推薦使用由中國勞動社會保障出版社出版的企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定教程、勞動關系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認定培訓教程等。由江蘇省人力資源服務行業(yè)協(xié)會組織編寫的兩個職業(yè)的評價指南作為輔導講義材料,用于考生自主選擇使用。
(三)考試期間,為確保考試過程中信息的上傳下達,及時解決統(tǒng)考過程中出現(xiàn)的問題,市就業(yè)訓練中心設立監(jiān)督舉報電85685861。
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