各縣區(功能板塊)人力資源社會保障局，各博士后科研工作站（創新實踐基地）設立單位：

為加強博士后科研工作站（創新實踐基地）建設，進一步推動全市博士后工作健康發展，根據 《國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見》（國辦發〔2015〕87號）、《江蘇省博士后管理工作實施辦法》（蘇人社規〔2011〕3號）、《連云港市博士后管理工作實施辦法的通知》（連人社規〔2021〕3號）文件要求，決定開展2022年度博士后綜合評估工作。現將有關事項通知如下：

一、評估范圍

參加評估的單位為2022年前設立的博士后科研工作站（創新實踐基地）。

二、評估內容

主要評估博士后科研工作站（創新實踐基地）設站以來，在博士后制度建設、博士后管理工作和產學研合作等方面的情況，以及博士后人員在站期間取得的主要成績。

三、評估方法

評估工作采取博士后科研工作站（創新實踐基地）設站單位自查自評、縣區博士后管理部門復評、市人社局終評相結合的方法進行。（市直單位納入海州區復評）

評估結果分為優秀、合格、不合格三個等次。由各縣區按設站單位的復評分情況確定初評結果。

市人社局將各縣區提出的初審結果，結合歷年來各設站單位開展工作情況，確定最終評審結果。

四、評估工作安排

1. 評估工作由市人社局統一組織、管理、指導、監督。

2. 各縣區負責本地區評估單位的核查、初評、推薦上報工作。

3. 相關博士后科研工作站（創新實踐基地）設站單位負責本單位評估工作，承擔自查自評、接受上級博士后管理部門檢查。

五、有關要求

1.本次評估結果將以文件形式在全市范圍內公布，對評估優秀的博士后科研工作站（創新實踐基地）獎勵2萬元，對評估不合格的博士后科研工作站（創新實踐基地）提出警告并限期整改，整改仍不合格的，將上報省廳取消其博士后招收資格，注銷博士后設站單位資格。

2.各縣區要結合實際，認真制定評估工作方案，高度重視博士后評估工作，按照要求加強對評估工作的監督。

3.各參評單位應按照文件要求，如實填報數據。

4.自設站以來未招收博士后的博士后科研工作站（創新實踐基地）不得評為優秀。

5.縣區評估結果于7月11日前上報。

聯系人：葉柳聯系電話：85813540

附件：1. 博士后科研工作站（創新實踐基地）評估評分表

2.博士后科研工作站（創新實踐基地）評估情況匯總表

連云港市人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年6月27日

（此件主動公開）

（聯系單位：連云港市人社局專業技術人員管理處）

連云港市人力資源和社會保障局辦公室　　　 2022年6月27日印發

附件：附件.docx