我市修訂的《工傷保險條例細則》4月1日起施行 新業(yè)態(tài)就業(yè)人員納入工傷保險

筆者從市人社部門了解到，市十五屆政府第22次常務會議通過《連云港市實施〈工傷保險條例〉細則（修訂）》，修訂后的《細則》自2023年4月1日起施行。本次修訂，將本單位超過法定退休年齡人員、實習生，以及快遞、出行、外賣、即時配送和同城貨運等平臺企業(yè)的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員納入了工傷保險范圍。

市人社局工傷保險處負責人許全桂表示，2016年2月26日，市政府印發(fā)了《連云港市實施〈工傷保險條例〉細則》（以下簡稱《細則》）。《細則》的出臺實施，有效地推進了我市工傷保險事業(yè)的發(fā)展。但是，隨著工傷保險省級統(tǒng)籌政策體系的變化，參保人員范圍的擴大，以及國家東中西區(qū)域合作示范區(qū)（連云港徐圩新區(qū)）行政管理體制改革的實施，原《細則》亟需作相應的修訂，才能適應我市新的工傷保險事業(yè)發(fā)展需要。為此，人社部門對原《細則》進行了修訂，并牽頭起草了《連云港市實施〈工傷保險條例〉細則（修訂）（送審稿）》。

修訂后的《細則》共39條，其中修訂涉及7條，主要表現(xiàn)在三個方面。一是進一步擴大了工傷保險覆蓋范圍。本次修訂，將本單位超過法定退休年齡人員、實習生，以及快遞、出行、外賣、即時配送和同城貨運等平臺企業(yè)的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員納入了工傷保險范圍。二是實施新的儲備金制度。將原來統(tǒng)籌地區(qū)應當按月將已征收的工傷保險費總額的20%轉(zhuǎn)為儲備金，調(diào)整為各預算單位應當于每年6月底前按照上年度工傷保險基金收入總額的5%按時足額上解省級儲備金。三是明確徐圩新區(qū)工傷行政確認權(quán)限。

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