“孩子不僅敢主動上臺分享，還懂得了付出的意義，在海州生活，我們特別踏實。”日前，在海州區南城街道朝鳳社區“童心換蔬果”活動現場，高層次人才張睿臉上滿是欣慰。這一幕，正是海州區以“全方位、全周期”服務破解人才“后顧之憂”，實現“全家安心扎根”的生動縮影。

聚焦人才關切，海州區從子女教育切入，推出“子女悅學”工程。從擇校咨詢到入學手續代辦，全程“一站式”服務，讓人才無需為孩子教育分心。如今，在海州的人才社區里，“故事小舞臺”上常有孩子奶聲奶氣的分享，“謎語闖關”環節滿是此起彼伏的搶答，孩子們的歡聲笑語，成了人才安心扎根的“定心丸”。

“住得舒心，才能留得安心”，這是海州服務人才的核心共識。在茗昇花園人才房，“鳳集人才”計劃正持續釋放溫暖——“紅管家”服務隊為294戶人才家庭提供政策解讀、生活便利代辦等“管家式”服務，讓人才剛入住就能找到“家”的歸屬感。截至今年7月，這里已組織9場人才交流活動，從鄰里茶話會到親子互動日，讓“此心安處是吾鄉”的認同感，在每一位人才心中悄然扎根。

這樣的貼心服務，在海州并非個例。為破解人才“安居”難題，海州區構建起“1+5+N”人才安居工程體系：1918套“拎包即住”的人才公寓，讓人才“落腳就能安穩”；智能化管理系統、24小時線上服務平臺，再加上“海智安家”e卡通專屬優惠，生活瑣事只需“掃碼”就能解決；9處青年人才驛站提供最長14天免費入住，為初來乍到的青年人才打造就業創業“溫馨第一站”。更有力度十足的補貼政策：來海州工作的博士研究生、正高級職稱人才，可直接享受40萬元購房補貼。從“一張床”到“一間屋”再到“一套房”，海州用多元化安居保障，為人才家庭筑起了穩穩的“幸福港灣”。

對人才而言，“安心”從來不是個人的事，而是全家的舒心與安穩。海州區將服務觸角延伸到人才的每一位家庭成員，今年以來，已為2名博士成功協調配偶就業。“紅韻海州英才卡”配套的“四卡一券”服務禮包，覆蓋“居住、就業、學習、醫療”全場景；“守護悅醫”工程為家人健康保駕護航，“生態悅享”工程持續提升生活品質。

留住人才，既要解決“后顧之憂”，更要賦能“成長之路”。海州“業”課堂以“1+4+N”教學矩陣為核心，緊扣青年人才成長特點，從職業技能提升到職場溝通技巧，從行業前沿解讀到興趣拓展培養，115門優質課程已為2500余名青年人才提供成長助力。同時，形成“人才服務社區、社區成就人才”的良性循環，人才走進社區開展志愿服務，社區為人才搭建展示平臺，讓人才實現自我價值的同時，更能感受到“被需要”的溫暖。

“讓人才扎根海州，既要辦好住房、就業這樣的‘大事’，更要做好子女成長、家庭融入這樣的‘小事’。”海州區委人才辦相關負責人表示。人才不必為生活瑣事分心，不必為家人牽掛擔憂，只需專注于奮斗與創造——這，就是海州對“留才留心”最生動、最有力的詮釋。