全國兩會期間，就業(yè)、人才、社保等民生話題備受關(guān)注，為人社工作指明了方向。通過深入學習兩會精神，連云區(qū)人社局深刻體會到，只有堅守以人民為中心的發(fā)展理念，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，才能更好地服務(wù)于企業(yè)和群眾，推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展。

近日，連云區(qū)人社局通過召開專題會議、開展黨組理論學習中心組集中學習等形式，深入傳達學習貫徹習近平總書記在全國兩會期間的重要講話精神，緊扣《政府工作報告》關(guān)于“穩(wěn)就業(yè)、惠民生、聚人才、護權(quán)益”的總體要求，圍繞省、市、區(qū)工作部署，以法治建設(shè)為引領(lǐng)，以就業(yè)服務(wù)、人才引育、權(quán)益保障為核心，全力推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，確保人社各項決策部署落地見效，為建設(shè)現(xiàn)代化海濱城區(qū)貢獻人社力量。

以就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)　構(gòu)建高質(zhì)量充分就業(yè)新格局

聚焦就業(yè)幫扶與服務(wù)質(zhì)效雙提升，通過“聯(lián)合走訪+全鏈服務(wù)”模式，靶向施策、精準發(fā)力，推動就業(yè)工作提檔升級。組織就業(yè)、人才、勞動關(guān)系等部門組建“人社服務(wù)專員”隊伍，開展“綜合查”行動，深入企業(yè)宣導(dǎo)就業(yè)、社保等政策，建立“一對一聯(lián)點合作機制”，為企業(yè)定制缺工清單、培訓清單、穩(wěn)崗清單，實現(xiàn)“一企一策”定向幫扶，提升政策落地效能。同步借鑒“嵌入式”監(jiān)督機制，動態(tài)跟蹤企業(yè)需求與政策落實，確保服務(wù)閉環(huán)。同時，探索從失業(yè)登記到崗位對接的全周期就業(yè)服務(wù)體系，通過線上人社服務(wù)平臺與線下實地走訪相互聯(lián)動，實現(xiàn)精準對接與長效賦能，推動就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

以人才強區(qū)戰(zhàn)略為抓手　打造產(chǎn)才融合新高地

積極實施人才賦能工程，努力為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。2025年將針對企業(yè)急需的化工、機械類人才引進難、流失率高等突出問題，持續(xù)推進“技能連云行動”，進一步創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才工作環(huán)境，切實補齊人才工作短板，全面提升人才服務(wù)質(zhì)效。一方面依托江蘇核電公司、連云港港口控股集團有限公司、連云港家得福商貿(mào)有限公司、連云港金辰實業(yè)有限公司等企業(yè)，開辦企業(yè)職工技能提升培訓和自主評價；另一方面，鼓勵企業(yè)職工積極參加“第六屆連云港技能狀元大賽”，通過技能比拼促企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。同時，根據(jù)企業(yè)缺工情況，開展“訂單”培訓、定向培訓，實現(xiàn)以賽促訓、學賽結(jié)合，全年完成政府補貼性培訓1000人次。

以法治人社建設(shè)為保障　構(gòu)建和諧勞動關(guān)系新體系

加強對連云區(qū)社會組織勞動人事調(diào)解中心的指導(dǎo)與支持，提升勞動仲裁效能，規(guī)范案件受理流程，鞏固“省級金牌調(diào)解組織”的成果。同時，完善工傷認定機制，建立健全重大工傷案件的集體研究與黨組審核把關(guān)制度，確保案件公正處理，加強工傷預(yù)防宣傳，降低事故發(fā)生率，全面保護勞動者合法權(quán)益。